model
Resultaatverantwoordelijke teams: zegen of ramp?
Dankers-van der Spek, M.
Management Tools, 2009
Organisaties laten medewerkers in resultaatverantwoordelijke teams werken omdat dit meerwaarde kan opleveren. Toch pakt dit in de praktijk vaak averechts uit. Wat is de beste manier om resultaatverantwoordelijke teams samen te stellen en hoe kan worden bevorderd dat ze zich optimaal ontwikkelen?
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Kunst, P. | Lemmink, J. | Prins, Mw. R. |
Downloads: 119
Kwaliteitsverbetering, al...
Kusiak, L. | 2018
Downloads:
Innovatie
Metselaar, E.E. | Wortelboer, F. | 1996
Downloads:
leidinggeveninstrument, v...
Rechter RE, drs. B.J. | Smit, R. | 2004
Downloads: 3.650
BIV/AO
Schouten, ir. J.W. | 1996
Downloads: 460
Organisatie en processen
Koning RE RA, prof.dr. W.F. de | 1992
Downloads: 386
Informatiemanagement
Kieft RA, drs. R.M. | Louw, H. de | 2001
Downloads: 275
Corporate finance & T...
Kieft RA, drs. R.M. | 2010
Downloads: 473
Management accounting &am...
Boogaard, dr. M. | Kuperus RC, drs. M. | 1996
Downloads: 682
Informatiemanagement
Kieft RA, drs. R.M. | 2008
Downloads: 440
Financial accounting en v...