analyse
Grip op hrm met de hr-scorecard
Jansen, M. | Schoemaker, M.
Management Tools, 2007
Het sturen op hr-prestaties is een actueel thema voor veel bedrijven. Bij het meten van prestaties wordt al gauw gekeken naar de balanced scorecard (BSC). Nu is het werken met een BSC niet nieuw. Veel bedrijven hebben de voordelen van een goede BSC al ervaren, maar zullen ook hebben ondervonden dat een foutieve invoering tot teleurstelling en weerstand leidt.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Kieft RA, drs. R.M. | 2014
Downloads: 550
planning & controlcyc...
Wijnberg, drs. H.E. | 1996
Downloads: 150
Management accounting &am...
Dungen, A. van den | 2002
Downloads: 34
Ontwikkeling financiële f...
Caluwé, L. de | 2010
Downloads: 581
Organisatie en processen,...
Ester, drs. H. | 2016
Downloads: 16
Persoonlijke ontwikkeling
Nijskens, drs. J.P. | 1995
Downloads: 71
Ontwikkeling financiële f...
Dekker, G. | 2018
Downloads: 113
Best Finance Team, Manage...
Bakker, E. | Duitman, J. | 2008
Downloads: 30
BIV/AO
Kemperman, drs. E. | 2008
Downloads: 290
Organisatie en processen
Kemperman, drs. E. | 2008
Downloads: 220
Organisatie en processen