analyse
Organisatiewangedrag: een normaal fenomeen
Palmer, D.
Management Executive, 2014
Wangedrag in en van organisaties wekt verontwaardiging bij het publiek, is kostbaar voor organisaties en schadelijk voor individuen die het begaan of er slachtoffer van worden. Het dominante perspectief beschouwt organisatiewangedrag als abnormaal fenomeen: uitzonderlijk, afwijkend gedrag van weerzinwekkende personen, dat voortkomt uit disfunctionele organisatieregels. Echter, nieuwe, opkomende theorie en onderzoek zien wangedrag als ‘normaal’ fenomeen: het gedrag van normale mensen, dat voortkomt uit een overvloed aan structuren, processen en mechanismen gericht op het efficiënt en effectief functioneren van organisaties. Deze nieuwe zienswijze heeft belangrijke implicaties voor managers.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties